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就业疑难问题(二):关于《推荐表》、《就业协议书》的问题

作者:admin 更新时间:2012-03-24 08:34:09 浏览次数:1440
 

2.1 如何签订《就业协议书》

毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向,在《就业协议书》上签署应聘意见,可在备注栏写上协商好的附加条款、双方各自的违约责任。将《推荐表》原件、成绩单原件和《就业协议书》交用人单位。用人单位签署意见并盖章。《就业协议书》交各系和就业指导办公室盖章,毕业生、用人单位、学校和人事主管部门各留一份。学校的一份交学院就业办,人事主管部门的由就业办代收上报省人事厅。如果毕业生是毕业离校后签订《就业协议书》,只交一份《就业协议书》给学院就业办。

如有用人单位盖公章的书面接收函,可持接收函先到系和校就业办盖章,再将《就业协议书》交到接收单位盖章。

学院就业办凭《就业协议书》和用人单位所在地政府毕业生就业主管部门审批函审核编制就业方案,上报省人事厅办理《报到证》。

2.2 如何解除《就业协议书》?

毕业生通过“双向选择”确定接收单位,并与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约,应承担违约责任。

已签订《就业协议书》的毕业生,如要解约,需办理如下解约手续:

到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章),向院(系)提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函、原《就业协议书》,由院(系)签署意见并签名、盖公章交学院就业指导办公室批准换发新的《就业协议书》。